Responsable du Service Sensibilisation et Valorisation - Communaute d'Agglomeration d'Henin - Carvin H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Assurer le pilotage du service (déchèteries, communication de proximité, développement du réseau des colonnes enterrés, gestion des redevables)

Missions principales du poste
- Manager les collaborateurs du service (planning / gestion des absences / gestion des EPI / recrutement / entretien annuel / formation / organiser des réunions de service...)
- Contribuer au pilotage des déchèteries et à leur modernisation,
- Développer la communication de proximité en faveur du tri, de la réutilisation des objets et de la réduction des déchets, en collaboration avec les différents acteurs du territoire,
- Gérer la redevance spéciale (convention, instruction, mise à jour de la base de données),
- Contribuer à la cohésion et maintenir un esprit d'équipe,
- Contribuer au développement du réseau des colonnes enterrées dans le cadre du Projet du Territoire Ecologique (Gérer la fourniture et la création de site de conteneurs enterrés (rédiger les accords-cadres / suivre les accords-cadres / commandes de fournitures / instruire des conventions de financement / suivre les travaux / interface communes - bailleurs...)
- Elaborer l'accord cadre sur le conditionnement de l'amiante en déchèterie,
- Elaborer le budget du service,
- Elaborer des rapports, des statistiques des différentes activités du service,
- Définir et suivre les indicateurs de performance et de suivi,
- Piloter des projets de la direction, propres au service et au service transversaux,
- Rendre compte à sa hiérarchie,
- Participer à travers ses actions à la réduction globale des déchets dans le cadre du Projet du Territoire Ecologique

Missions secondaires du poste :
- Participer aux réunions de direction,
- Assurer une veille réglementaire et technique,
- Assurer la continuité lors des absences de la cheffe d'exploitation déchèterie.

Les « savoirs »
- Permis B
- Sens du service public, Sens des responsabilités et autonomie,
- Connaissances de l'environnement Déchets
- Management d'équipes


Les « savoir-faire »
- Maitriser les outils informatiques,
- Sens des responsabilités et autonomie,
- Sens du contact et de l'écoute indispensable,
- Capacités organisationnelles et rédactionnelles,
- Avoir des qualités relationnelles, de coordinateur et manager d'équipe
- Être force de propositions,
- Appétence pour le terrain.

Les « savoir-être »
- Rigueur, qualité relationnelle,
- Faire preuve d'adaptabilité et de dynamisme,

• Recrutement des candidats
• SGBD
• Sens du relationnel
• Dynamisme
• Autonomie
• Réalisation de veille réglementaire
• Rédaction d'accords
• Force de proposition
• Management d'équipe