Gestionnaire des Ressources Humaines - Mairie de Harnes H/F - Communes

Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.Elaborer le plan de formation en fonction des axes définis sur la politique RH- Elaborer le plan de formation- Recueillir et formaliser les besoins en formation des agents- Assurer la gestion administrative relative aux formations (inscriptions des agents, établir les bons de commande et les ordres de mission, suivre les présences, gestion des factures et des remboursements de frais des agents)- Suivre les formations statutaires obligatoires- Accompagner la mise en place du plan de formation- Etablir les cahiers des charges pour les actions de formation- Gestion relative au Compte Personnel de Formation- Suivi et réponses aux demandes d'emploi- Suivi des demandes de stage et de l'accueil des stagiaires- Préparer les dossiers pour les CST/F3SCT-Coordonner l'organisation des réunions (réserver un lieu, inviter les participants, etc.)- Suivre l'évolution réglementaire du statut des agents territoriaux (carrière, retraite, rémunération, etc.)

Être fiable : très organisé, très rigoureux, appliqué et consciencieuxÊtre rapide et efficaceSavoir faire preuve d'ouverture d'esprit et de discrétion professionnelleÊtre capable de comprendre vite, d'assimiler et d'appliquer correctementAvoir un bon sens de la communication : être agréable, patient et professionnel envers des interlocuteurs variés en toute situationÊtre loyal envers son équipe et son responsable et avoir une forte capacité à travailler dans une équipe resserrée (cohésion)Avoir une bonne capacité d'analyse et de restitutionÊtre capable de polyvalence (activités diversifiées et non monotâche) et force de propositionÊtre à laise avec des outils informatiques

• Gestion des ressources humaines
• Rigueur et méthode
• Facturation
• Rédaction du cahier des charges
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Capacité d’adaptation