Stage - Assistant Recrutement H/F - Talent Crit
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Les missions du poste
Groupe Crit, un acteur majeur du travail temporaire et de l'assistance aéroportuaireLe Groupe Crit est l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Il est numéro 1 de l'assistance aéroportuaire en France. Il est également partenaire des projets de grandes industries en matière d'ingénierie et de maintenance.
L'équipe CRIT d'Hénin-Beaumont, spécialisée dans les solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD/CDI, formation...), recherche son/sa stagiaire Assistant(e) Recrutement pour renforcer l'agence et découvrir le monde du recrutement de l'intérieur (stage de 2 mois, à pouvoir immédiatement)Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ? Tu aimes le contact humain, échanger, comprendre les parcours et contribuer à la réussite des candidats ? Alors ce stage est fait pour toi.Tes missions (accompagné(e) par l'équipe)Participer à la rédaction et à la diffusion d'offres d'emploi attractivesContribuer au sourcing de candidats via les CVthèques, jobboards et autres canaux de recrutementÊtre formé(e) à la gestion administrative liée à l'emploi : création des dossiers intérimaires, contrats, déclarations, visites médicales, suivi des heuresPrendre part aux entretiens candidats, en abordant aussi bien les compétences que le savoir-êtreAssurer un suivi des intérimaires en poste : intégration, fidélisation et accompagnementDécouvrir la relation clients et participer aux échanges avec les entreprises partenairesTon profilÉtudiant(e) en RH, gestion, commerce ou domaine similaireÀ l'aise à l'oral, curieux(se) et doté(e) d'un bon relationnelOrganisé(e), rigoureux(se) et impliqué(e)Envie d'apprendre un métier polyvalent, au coeur de l'humainCe que ce stage t'apporteraUne véritable immersion dans le métier de Chargé(e) de RecrutementUn accompagnement quotidien par une équipe expérimentéeLa découverte du fonctionnement d'un groupe reconnu dans les solutions d'emploiUne expérience professionnalisante et valorisante pour la suite de ton parcours
Compétences requises
- Jobboard
- Direction d'entretiens d'embauche
- Relation client
- Rigueur et méthode
- Sourcing de candidats