Les missions du poste


-Prendre en charge les besoins urgents des clients et rédiger des annonces adaptées-Sourcer activement des profils sur les CVthèques et réseaux professionnels-Réaliser les entretiens téléphoniques et les préqualifications de candidats-Présenter les profils aux entreprises et assurer le suivi des mises à disposition-Suivre les missions et garantir la satisfaction clients/candidats-Alimenter et enrichir le vivier de candidats-Participer à la fidélisation des intérimaires-Participer à des projets porteurs de sens de recrutement par la formation-Contribuer à la réactivité et à la performance globale de l'agenceListe non exhaustive

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personneQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Compétences requises

  • Service client
  • Recrutement
  • Direction d'entretiens d'embauche
  • Techniques de communication
  • Fidélisation
  • Réactivité
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Agent de Tri H/F

  • Harnes - 62
  • Intérim
  • Adéquat
Publié le 17 juillet 2026
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