Les missions du poste


- Suivi et réalisation des contrats de travail- Gestion des dossiers du personnel- Suivi de la réalisation des heures enseignants- Gestion des arrêts de travail- Réalisation de la paie- Gestion et suivi des éléments variables

Le profil recherché

Experience: 24 MoisCompétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humainesPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Compétences requises

  • Reporting
  • Droit social
  • Pro-activité
  • Contrat de travail
  • Force de proposition
  • Paie
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