Charge·e de Mission Action Sociale et Politique de la Ville H/F - Structures de coopération territoriale

Conformément au Projet de Territoire Ecologique Communautaire, le.la chargé-e de mission Action Sociale et Politique de la Ville pilote, anime et suit les documents contractuels communautaires sur ses thématiques (Contrat de Ville, Convention Territoriale Globale) et décline la politique d'Action Sociale de la Communauté d'Agglomération (suite de l'Analyse des Besoins Sociaux, réseau des CCAS).
Elle-Il participe à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques dans ce domaine.
Elle-Il est en contact permanent avec les autres directions thématiques de l'Agglomération (Transitions Ecologiques, Transitions Economiques, Aménagement et Habitat, etc.) et les autres chargés de mission thématiques du service (Sport, Santé, Démocratie Participative) ainsi que du service « Culture, Lecture et Médiation Numérique » au sein de la « Direction des solidarités et de la culture ».

Missions principales du poste :

1) Pilotage du Contrat de Ville « Engagements Quartiers 2030 »
En lien avec les services de l'Etat, piloter le Contrat de Ville et animer ses instances (groupes de travail, comités techniques et de pilotage, etc.)
Suivre les dispositifs affiliés : programmations annuelles, plans d'actions TFPB, coordination des Programmes de Réussite Educative, etc.
Accompagner les porteurs de projet et instruire les demandes de subvention
Elaborer l'évaluation à mi-parcours du Contrat de Ville et en fin de contrat
Rédiger des rapports, notes de synthèse et concevoir ponctuellement des supports de communication
Suivre le budget prévisionnel annuel alloué à la programmation et son exécution

2) Co-pilotage de la Convention Territoriale Globale (CTG)
En lien avec la CAF, co-piloter la Convention Territoriale Globale (CTG)
Coordonner les chargés de coopération CTG des communes, organiser et co-animer des temps de travail thématiques
Décliner les objectifs et plan d'actions de la CTG sur le territoire

3) Déclinaison de la stratégie d'action sociale de la CAHC
Suite à la réalisation de l'Analyse des Besoins Sociaux de la CAHC réalisée en 2023 :
Animer le réseau des Centres Communaux d'Action Sociale (CCAS)
Décliner la convention partenariale avec le Département du Pas-de-Calais
Travailler en partenariat avec les acteurs sociaux locaux

Les « savoirs »
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître les enjeux en matière d'action sociale et Politique de la Ville
- Maîtriser l'outil informatique

Les « savoir-faire »
- Etre à l'aise à l'écrit, à l'oral et à l'animation de réunion
- Maitriser la méthodologie de projet et avoir une capacité de pilotage
- Etre à l'écoute et travailler en concertation et coopération avec les partenaires
- Hiérarchiser des informations et argumenter dans un objectif d'aide à la décision
- Rédiger des rapports, notes de synthèse et concevoir ponctuellement des supports de communication
- Disposer d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtriser les techniques d'animation de réunion
- Organiser son travail et anticiper
- Respecter les directives et rendre compte à la hiérarchie

Les « savoir-être »
- Etre autonome, organisé, rigoureux et exemplaire
- Faire preuve d'écoute, de discernement et de diplomatie
- Etre dynamique et réactif
- Être force de propositions
- Veiller à l'image de la collectivité et alerter la hiérarchie en cas de problème

• Analyse des besoins
• Conduite de réunion
• Rigueur et méthode
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Réactivité